Ofisis Capital Humano

Genera mayor valor a tu empresa a través de la gestión integral del talento. Ofisis Capital Humano ayuda a alinear los objetivos estratégicos de la organización, retener y desarrollar el talento, aumentando la productividad de la compañía.

Es nativo en cloud, 100% web y móvil, se adapta a las nuevas tendencias tecnológicas, posee un diseño responsive y se adecua a cualquier tipo de pantalla (notebooks, tablets, smartphones, entre otras). | Descargar Brochure

¿Por qué elegir Ofisis Capital Humano?

  • Organización: construye la estrategia de personas y la conecta al negocio de tu compañía.
  • Medición: construye los indicadores y cuadros que necesitas para tu organización.
  • Facilita el diálogo: recibe y da feedback, construye una organización global y holística con todos los participantes de tu compañía.
  • Identifica: las políticas, procesos, personas y sus roles dentro de la organización.
  • Desarrolla: mejora el talento y los vincula con los retos del negocio.


Portal de Personas

Esta área incluye los siguientes módulos:

  • Portal de Personas: posibilita la revisión de información básica y complementaria del colaborador además de la autogestión del desarrollo del talento.
  • Organización: Esta área desarrolla todo lo referente a la relación Colaborador – Empresa. Organigrama del área, familias y puestos; información de colaboradores activos, calendario, reportes, entre otros.
  • App nativo para Smartphone: te dará la posibilidad de conectar y tener una comunicación bidireccional y online con los ejes principales de tu organización.
  • Las Comunicaciones personalizadas a través de una aplicación de mensajería harán incrementar la comunicación interna y motivación de los colaboradores de tu compañía.
Talento

Esta área incluye los siguientes módulos:

  • Reclutamiento y Selección de Personal para decidir qué candidato es el idóneo para la contratación o promoción. Se cuenta con un portal externo, etapas de selección y base de datos de candidatos.
  • Inducción para promover la integración del nuevo colaborador a la empresa en el menos tiempo posible.
  • Capacitación y E-learning, incluyen aspectos esenciales para la formación del colaborador para asegurar la adecuada contribución del talento humano a la organización y el retorno de la inversión en aprendizaje.
  • Evaluación de desempeño y objetivos: Mide el desempeño de los colaboradores en base a metas a medida, alineando los objetivos personales a la estrategia general de la organización.
  • Sucesión y Desarrollo: Identificar, desarrollar y retener el verdadero talento mediante asignación de planes de desarrollo e identificación de sucesores.
  • Compensación y Beneficios: Maximizar la eficiencia de retribución a los empleados, asignando escalas salariales y comparación de salarios internos y externos.
  • Encuestas: clima, experiencia, feedback 360° – 180°, entre otras.

Cuadro de Mandos

Esta área incluye los siguientes módulos:

  • Indicadores e Informes: te brindarán información relevante sobre tu organización y cómo mejorar estos resultados en aspectos detectados como críticos y su impacto directo en el negocio y compañía.
  • Registros e Históricos: Te permitirán llevar un control detallado del capital humano en tu compañía.

Administración

En esta área se incluye lo relacionado con los módulos de: Vigilancia Salud, CV-Auto mantenimiento/Auto servicio, Requerimiento, Supervisión e incidencias del colaborador. El módulo de Vigilancia de Salud, se refiere a la seguridad y salud en el trabajo, asegurar la operatividad de la norma vigente y hacerla cumplir en las organizaciones.



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Solución Cloud

  • Integración probada de servicios Red y con el resto de aplicaciones empresariales.
  • Prestación de servicios a nivel global.
  • Mayor capacidad de adaptación, recuperación completa de pérdida de datos (con copias de seguridad) y reducción al mínimo de los tiempos de inactividad.
  • Actualizaciones automáticas y a medida.

Seguridad

  • Alojado en Microsoft Azure, que implementa un sistema de seguridad física de alto nivel y de privacidad.
  • Entorno de Hospedaje (equipos, sistemas operativos, servicios, entre otros).
  • Firewalls y enrutadores de letrado (incluidos prevención de drones, zombies, etc).

Tecnología

  • Es 100% web y configurable, con un diseño responsive que permite su visualización desde cualquier dispositivo o herramienta de trabajo (PC, Tablet, Smarphone, iPad y Android).
  • Multibrowser
  • Sistema avanzado de búsqueda de información.

En Ofisis, estamos transformando negocios. Nuestros clientes te explican por qué aquí:

UNICON

Unión de Concreteras encontró en Ofisis Capital Humano, una herramienta que facilita el proceso de evaluación y desempeño, ya que pueden medir tanto objetivos, valores y competencias; así como armar planes de desarrollo, reduciendo horas de trabajo.

Tai Loy

Ytalo Dueñas, Gerente de Recursos Humanos del Grupo Tai Loy, señaló que a través de la solución Ofiplan puede gestionar, no solo las planillas, sino la selección, capacitación, seguridad y salud ocupacional, entre otros beneficios para sus colaboradores.

Thunderbird Resorts

“Ofiplan nos permite trabajar bajo multiempresas, nos brinda reportes gerenciales bastante buenos. Ofisis nos ha demostrado que se ha adaptado a nuestras necesidades”, dijo Sandra Llanos, Gerente de Recursos Humanos del Grupo Thunderbird.